|
Destinatari
- Formatori, progettisti di formazione,
coordinatori, tutor, consulenti, ecc., sia presso
aziende private che enti pubblici
- Addetti allo sviluppo delle risorse umane
- Responsabili settore formazione aziendale
- Persone fortemente motivate a lavorare nel mondo
della formazione e che hanno l'eccellenza nella loro
"missione"
Obiettivi
- Sviluppare le
abilità necessarie per essere formatori di successo
- Capire e gestire la propria esperienza soggettiva
nel ruolo di formatore
- Essere efficaci nel promuovere l'apprendimento, la
responsabilità e la motivazione per il proprio
sviluppo personale e professionale.
- Identificare la figura del Coach come elemento
strategico per lo sviluppo del potenziale delle
risorse e per la costruzione del team
- Sviluppare obiettivi chiari e strategie efficaci
per raggiungerli
- Migliorare l'efficacia della comunicazione
interpersonale
- Far apprezzare il proprio punto di vista
- Mantenere l'attenzione e la direzione al risultato
in ogni fase del processo di formazione
- Adottare l'approccio, gli strumenti e le modalità
di coaching più adeguate in relazione alle
caratteristiche della situazione e
dell'interlocutore
- Creare una cultura dell'apprendimento continuo e
del feedback costruttivo
- Far crescere Coach interni all'azienda nell'ambito
della funzione delle risorse umane e nelle varie
funzioni
- Sviluppare lo stile di Leadership e competenze dei
Manager come Coach
- Gestire al meglio tutte le tue risorse interiori
Benefici e valore
aggiunto
- Crescita duratura e complessiva
della persona
- Rafforzamento della fiducia in se stessi
- Trasformazione o eliminazione delle abitudini e
comportamenti indesiderati
- Modificazione delle convinzioni che limitano
- Gestire al meglio tutte le tue risorse interiori
- Acquisizione di competenze e comportamenti che
incrementano l'efficacia operativa personale e
professionale
Per
informazioni sui nostri corsi di formazione e sulla
disponibilità delle nostre aule:
info@matttraverso.com
|